Mentoringprogramm

Der Parteivorstand bestätigt das Ziel, im Rahmen einer systematischen und transparenten Personalentwicklung Angebote der Nachwuchsförderung aufzubauen und, wo bereits vorhanden, diese geeignet weiter zu entwickeln. Die entsprechenden Maßnahmen der Nachwuchsförderung sollen junge Menschen auf unterschiedlichem Wege fördern und für mögliche verantwortliche haupt- oder ehrenamtliche Funktionen qualifizieren. Ein besonderes Augenmerk ist dabei auf die gezielte Förderung junger Frauen zu legen. ... DIE LINKE ist gewachsen. Sowohl in ihrer Mitgliederzahl, als auch in ihrem Einfluss in den Parlamenten und ihrer öffentlichen Bedeutung als politischer Faktor in der Bundesrepublik. Um der damit einhergehenden gewachsenen Verantwortung gerecht zu werden, muss sie politischen Nachwuchs gewinnen und qualifizieren. Die Herausforderungen im Bereich der Personalpolitik wachsen. Oft fehlt eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis: trotz hervorragender fachlicher Kenntnisse fehlt ein Verständnis für die organisationsinterne Kultur und das Funktionieren der Partei; andere begreifen Politik aus dem Bauch heraus, doch fehlt ihnen politisches Wissen in einem breiteren Zusammenhang. ... Überdies zeigt das Konzept zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit in der LINKEN den dringenden Bedarf, Frauen insbesondere Angebote zu machen und sie zu fördern.  (Aus dem Beschluss des Parteivorstandes vom 28. März 2011)